近來發(fā)現(xiàn)很多應屆畢業(yè)生找工作時對外資廣告公司有著模糊不清的認識，作為一個過來人，想在這里講幾句，目的無外乎兩點： 1）讓想去外資4A工作的大學生認清楚那里的工作內(nèi)容、環(huán)境、福利待遇等等準確信息，以防進了廣告圈子才左顧右盼，覺得不合適自己又不知道往哪去； 2）讓外資廣告公司能夠找到真正熱愛廣告事業(yè)、不過分計較個人收入和生活的人，減少各大4a目前普遍存在的“半年人事幾番新”問題；

工作內(nèi)容： 通常來說，一個新人進入一家外資廣告公司，如果不是學美術的科班出身，大部分情況無外乎以下這個職位：客戶主任（AE： Account Executive） (1）先說說客戶主任的職責，在這里我摒棄廣告公司經(jīng)常自己說的大話空話，把實際工作范疇概括為一句話來說，就是“告訴創(chuàng)意部客戶的想法，在合適的時間把其變成合適的廣告（包括平面、影視、包裝等等體到工作內(nèi)容上，主要是：一絲不茍地記錄客戶的想法，揣摩他們的心思；回到公司后用創(chuàng)意熟悉的語言形成Brief（工作簡報）； 然后再軟磨硬泡創(chuàng)意部的各位同事，一定要在XX時間內(nèi)完成； 在一切你空閑的時候跑到創(chuàng)意部同事的電腦前看看他們的出品是否已經(jīng)離題萬里，然后糾正之；把創(chuàng)意部出品的自認為滿意的稿件交由自己的領導審閱，他滿意了之后，發(fā)給客戶， 把客戶的修改意見寫成修正簡報，再次軟磨硬泡創(chuàng)意部 2）再說說工作內(nèi)容 大家務必明白一點，客戶請廣告公司是來做廣告的，不是做咨詢的。 經(jīng)過90年代的洗禮之后，現(xiàn)在絕大部分公司都明白奧美和麥肯錫的區(qū)別，不會讓這兩家月費相差20倍、員工收入相差10倍的公司做一樣的事情` 不管你的領導和上司怎么跟你說，我們要領導客戶的想法，你自己都必須明白自己的位置，你不是投行，也不是咨詢公司，你無法影響客戶的想法，你的工作內(nèi)容就是：仔細傾聽，在細節(jié)處提意見，幫人做好廣告?。ǚ駝t，你或者你們公司就等著被客戶炒吧，越大越牛的公司越是這樣。可惜這行很多資深的人都不明白這個道理 說好聽點，叫做“整合行銷傳播“，或者叫“專業(yè)傳播“。但是，客戶最多只會在臺面上尊重你，別指望他們象對待幫他們上市的摩根士丹利一樣對待你，你別無選擇，必須把客戶的意愿一五一十地表現(xiàn)出來，就算對方“不轉(zhuǎn)業(yè)“，你也得想盡辦法把他的想法給包裝專業(yè)了，這就是你的公司存在的理由，也是廣告公司雇用你的理由。